DEVELOPPEMENT PERSONNEL PAR LE THEATRE

LE CONSTAT

L’efficacité professionnelle passe par la mobilisation des savoir-faire et de l’intelligence émotionnelle.

Vous allez apprendre a identifier et accueillir vos émotions pour en tirer le
meilleur parti. Vous obtiendrez des clés pour vous affirmer , gérer les conflits et mieux travailler avec les autres.

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Développer la coopération au sein de son équipe et avec les autres équipes.

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Développer l’assertivité

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Transmettre la bonne émotion et canaliser sa spontanéité

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Optimiser sa répartie

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S’adapter dans des situations difficiles

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Se mettre en phase avec les interlocuteurs et gagner leur confiance

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Repérer et dépasser ses limites.

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Trouver la juste position vis-à-vis des autres.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

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Managers, Chefs de projet et responsables

Souhaitant développer le potentiel humain de leur équipe et le sens que chacun donne à son rôle.

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Organismes de formation

Souhaitant préparer ses stagiaires à être acteurs de leur formation.

PROGRAMME

1- Créer les conditions de sa communication

Se définir et s’affirmer grâce à l’équipe (Projection/Perception)
La vision commune qui inspire : développer son intelligence émotionnelle.
Définir son espace scénique, sa puissance vocale, son regard.
Intégrer dans son message la communication non verbale.

2- Communiquer en face à face et devant un groupe

Les ingrédients d’une bonne communication: congruence, assertivité et bienveillance.
Mise en place de la structure: se faire entendre, comprendre et impliquer.
La communication efficiente: gérer les écarts entre projection et perception.
L’assertivité et la bienveillance.

3- Comment lâcher prise et se distancier de son égo dans les situations difficiles

Oser prendre des risques.
Improviser pour s’autoriser à être: notion d’autorité.
Trouver sa propre résistance à la frustration.

4- Trouver sa vérité

Travail sur les intentions, le personnage, l’objectif.
Le théâtre: l’art de mentir vrai.
Se distancier de ses émotions pour « lâcher » son personnage.

5- L'intelligence émotionnelle au service de l'intelligence collective

Créer avec le groupe: le tout est supérieur à la somme des parties.
Travail sur texte, interprétation, implication, vivre son personnage.
L’agilité: développer intuition et créativité pour avoir un temps d’avance.
S’engager et s’affirmer.
  • Présentation et (Re)présentation en public

  • 90 % de mises en situations

  • Techniques théâtrales et outils rhétoriques performants de communication orale

  • Direction d’acteurs par un formateur comédien

Le formateur:

Jean-luc Cohen-Rimbault

Ancien directeur commercial dans l’industrie pharmaceutique, Jean-luc Cohen-Rimbault à fait le grand saut en 2004. Formateur expert en techniques de vente et communication orale, il a plongé dans le théâtre grace a son ami, partenaire de scène et mentor Michel Galabru. Il est aujourdhui comédien professionnel.
Par un savant mélange, il réussit le cocktail explosif du théâtre et de la formation pour faire sortir les entrepreneurs, managers ou particuliers de leur zone de confort et reveler leur potentiel. Spécialiste de la prise de parole en public et de la cohésion d’équipe, il est aussi coach en développement personnel.

Communication

100%

Théâtre

100%

Prise de parole

100%